Bianca Junqueira, Co-founder e CRO da Jumpstart, sobre o que está mudando — publicado por NEO e Edomex al Día · agosto de 2026
Três mudanças avançam ao mesmo tempo no sistema migratório dos Estados Unidos: uma decisão judicial, um ajuste administrativo e um programa piloto. Juntas, reduzem barreiras de custo e de tempo para empresas que contratam talento internacional no ano fiscal de 2026.
Anulada a taxa extraordinária de 100 mil dólares do H-1B
Um tribunal federal de Massachusetts anulou a taxa adicional de 100 mil dólares aplicada a novos pedidos de visto H-1B, ao entender que ela constituía um imposto não autorizado pelo Congresso. O governo ainda pode recorrer, e o USCIS não comunicou como vai implementar a decisão.
Muitas organizações haviam adiado contratações internacionais diante do aumento dos custos migratórios. Se esse entendimento judicial se consolidar, pode reativar o interesse por incorporar talento estrangeiro altamente especializado, especialmente em setores onde faltam profissionais.
Bianca Junqueira, Co-founder e CRO da Jumpstart
Green cards por trabalho sobem de 140 mil para 186 mil
Cerca de 46 mil residências permanentes não utilizadas em categorias familiares foram remanejadas para categorias de emprego, elevando o limite anual para 186 mil — um dos maiores aumentos dos últimos anos. O ajuste já aparece nos avanços do Visa Bulletin e beneficia principalmente candidatos sob EB-1 (habilidades extraordinárias) e EB-2 (títulos avançados ou interesse nacional). Para RH e áreas jurídicas corporativas, amplia a janela de elegibilidade e pode acelerar a retenção de talento crítico.
Um piloto para entrevistas B-1/B-2 mais rápidas
De 1º de julho a 31 de dezembro, o Departamento de Estado mantém um programa piloto que permite a candidatos ao visto B-1/B-2 conseguir entrevista consular em até 10 dias úteis mediante uma taxa adicional de 750 dólares. O mecanismo apenas agiliza o agendamento: não muda os critérios de avaliação nem garante aprovação. A capacidade é limitada e a lista de consulados participantes ainda não foi publicada.
O que isso significa
Várias dessas mudanças ainda dependem de processos judiciais em curso ou da implementação administrativa definitiva, o que traz incerteza operacional para empresas que planejam contratações ou expansão. Ainda assim, a direção dos ajustes aponta para maior flexibilidade na mobilidade de trabalho: a gestão migratória deixou de ser uma função exclusivamente jurídica para se tornar uma variável de competitividade.
Leia a cobertura: NEO · Edomex al Día
