Patrocínio de Visto para Contratações Extraordinárias

Traga o talento que você deseja.Em um cronograma que você pode planejar.

A Jumpstart conduz todo o processo de visto de trabalho dos EUA para empregadores em todo o mundo: O-1, H-1B, L-1, EB-1, EB-2, com dados reais de aprovação por perfil e um plano B documentado para cada caso.

Taxa de aprovação de 98%
Três semanas até a submissão
Seguro da taxa governamental em caso de indeferimento
01·Como trabalhamos com empresas

Tudo coberto, do início ao fim.

Três semanas. Não três meses.

Da ligação de estratégia à petição pronta para submissão em três semanas. O padrão do setor é de quatro a seis meses.

O cronograma completo é definido logo no primeiro dia.

Todas as etapas, das evidências à submissão, são agendadas na ligação de estratégia, com datas visíveis desde o primeiro dia.

Cinco casos, cinco cronogramas.

Cada caso mantém sua própria data de submissão, então adicionar um sexto não atrasa os cinco primeiros.

Um único painel.

Todas as petições, prazos e documentos em um só lugar, para que ninguém precise correr atrás de e-mails com um advogado.

Acesso baseado em função.

O RH vê todos, os gestores veem apenas seus subordinados diretos, o financeiro filtra por centro de custo e o candidato vê apenas o próprio arquivo.

Sempre por dentro.

As atualizações chegam diretamente a eles em tempo real, então não há silêncio entre as submissões nem incerteza sobre a situação atual.

Taxa de aprovação de 98%.

Em submissões de O-1, H-1B, L-1, EB-1 e EB-2, usando a mesma metodologia em cada caso.

Reembolso e seguro em caso de indeferimento.

Reembolsamos nossa taxa integralmente, e nosso parceiro de seguros cobre a taxa total de submissão do governo dos EUA.

Três revisões antes de o USCIS ver.

A IA analisa a petição com base em mais de 600 decisões anteriores, os assistentes jurídicos testam a narrativa a fundo e advogados dos EUA fazem a revisão jurídica final.

Assinado por advogados licenciados nos EUA. Não por software.

A IA estrutura o caso, os assistentes jurídicos o testam a fundo e um advogado licenciado nos EUA assina cada petição antes que ela chegue ao USCIS.

Preparado para FDNS e visitas ao local, em todos os casos.

Cada caso é construído para resistir a uma visita de Detecção de Fraude do USCIS, com documentação consistente, descrições específicas de funções e nada deixado em aberto à interpretação.

Dados dos funcionários protegidos na plataforma, nunca em e-mail.

Passaportes, registros fiscais e documentos pessoais permanecem dentro da plataforma Jumpstart com acesso baseado em função. Nenhum arquivo sensível trafegando por caixas de entrada.

02·A plataforma

Um único lugar para todos os seus casos em aberto.

Status e próxima ação, atualizados em tempo real
Filtrável por departamento, gestor, centro de custo e tipo de visto
Prazos e renovações futuras exibidos automaticamente
Acesso definido por função em toda a equipe
app.gojumpstart.com/cases
Company X
Sales Demo
Manage
Dashboard
Applications
Applications
6 applications submitted on behalf of your clients.
+ New application
Applicant
Email
Visa type
Status
Submitted
Aarav Patel
EB2-NIW
Onboarding
May 18, 2026
Mei Lin
O1-A
Strategy & docs
May 18, 2026
Diego Hernandez
O1-A
Review & prep
May 18, 2026
Yuki Tanaka
O1-B
Filed with USCIS
May 18, 2026
Priya Sharma
EB1-A
Decision
May 18, 2026
Mateus Silva
O1-A
Decision
May 18, 2026
03·Tipos de visto que tratamos

Desenvolvido para combinar o visto com a pessoa.

H-1B
Ocupação especializadaVisto
Visto de trabalho patrocinado pelo empregador para funções que exigem um diploma especializado. O caminho padrão de patrocínio para empresas que contratam engenheiros e profissionais de finanças e saúde em escala.
Critérios completos
L-1
Transferência dentro da empresaVisto
Para gestores, executivos e trabalhadores com conhecimento especializado que se mudam de um escritório no exterior para a entidade dos EUA da mesma empresa. Exige uma relação corporativa qualificada entre ambas as entidades.
Critérios completos
O-1
Habilidade extraordináriaVisto
Para engenheiros, executivos e fundadores com um histórico comprovado de impacto — imprensa, prêmios, contribuições originais ou avaliação do trabalho de colegas.
Critérios completos
EB-1A
Habilidade extraordináriaGreen card
O caminho de green card patrocinado pelo empregador para talentos excepcionais dos quais sua equipe depende a longo prazo. Não exige certificação de trabalho PERM. O caso mais forte para funções com reconhecimento internacional e impacto comprovado.
Critérios completos
EB-2 NIW
Isenção por Interesse NacionalGreen card
Green card para profissionais com pós-graduação cujo trabalho atende ao interesse nacional dos EUA. Sem certificação de trabalho — um caminho flexível e de menor carga para empregadores.
Critérios completos
04·Processo

Como funciona.

Passo 01

Avaliação

Avaliamos todos os caminhos possíveis antes de qualquer compromisso ser assumido.

Passo 02

Construção de evidências

Um arquivo construído inteiramente em torno do que torna o caso desta pessoa específica convincente, não um modelo.

Passo 03

Submissão

Preparado, revisado em três etapas e submetido para uma decisão em semanas.

Passo 04

Contínuo

Acompanhamos todos os prazos, sinalizamos todas as mudanças e protocolamos todas as emendas antes que você precise pedir.

Ainda construindo o perfil? Trabalhamos com a pessoa patrocinada para desenvolver as credenciais que tornam possível um caso sólido, antes do início do processo de petição.

05·Entre em contato

Pronto para avançar?

Conte-nos sobre o caso. Diremos exatamente o que é possível.

Duração
40 minutos
Formato
Videochamada
Resultado
Estratégia e cronograma
Reembolso integral da nossa taxa caso o caso não prossiga.
Construímos casos que se sustentam, para que nada passe despercebido.
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