Patrocinio de visa para contrataciones extraordinarias

Trae el talento que deseas.En un plazo que puedes planificar.

Jumpstart gestiona todo el proceso de visas de trabajo de EE. UU. para empleadores de todo el mundo: O-1, H-1B, L-1, EB-1, EB-2, con datos reales de aprobación por perfil y un plan B documentado para cada caso.

Tasa de aprobación del 98%
Tres semanas hasta la presentación
Seguro de tarifas gubernamentales en caso de denegación
01·Cómo trabajamos con las empresas

Todo cubierto, de principio a fin.

Tres semanas. No tres meses.

De la llamada de estrategia a una petición lista para presentar en tres semanas. El estándar de la industria es de cuatro a seis meses.

El cronograma completo se define el primer día.

Todos los pasos, desde la evidencia hasta la presentación, se programan en la llamada de estrategia, con fechas visibles desde el primer día.

Cinco casos, cinco cronogramas.

Cada caso mantiene su propia fecha de presentación, por lo que agregar un sexto no retrasa a los primeros cinco.

Un solo panel.

Todas las peticiones, plazos y documentos en un solo lugar, para que nadie tenga que perseguir cadenas de correos con un abogado.

Acceso según el rol.

Recursos Humanos ve a todos, los gerentes ven solo a su equipo directo, finanzas filtra por centro de costos y el candidato ve únicamente su propio expediente.

Siempre al tanto.

Las actualizaciones les llegan directamente en tiempo real, por lo que no hay silencio entre presentaciones ni incertidumbre sobre el estado de las cosas.

Tasa de aprobación del 98%.

En presentaciones de O-1, H-1B, L-1, EB-1 y EB-2, usando la misma metodología en cada caso.

Reembolso y seguro en caso de denegación.

Reembolsamos nuestra tarifa por completo, y nuestro socio de seguros cubre la totalidad de la tarifa de presentación del gobierno de EE. UU.

Tres revisiones antes de que USCIS la vea.

La IA contrasta la petición con más de 600 decisiones previas, los asistentes legales someten la narrativa a prueba y abogados de EE. UU. realizan la revisión legal final.

Firmadas por abogados con licencia en EE. UU. No por software.

La IA estructura el caso, los asistentes legales lo someten a prueba y un abogado con licencia en EE. UU. firma cada petición antes de que llegue a USCIS.

Listo para FDNS y visitas in situ, en cada caso.

Cada caso se construye para resistir una visita de Detección de Fraudes de USCIS, con documentación consistente, descripciones de roles específicas y nada librado a la interpretación.

Datos de los empleados protegidos en la plataforma, nunca en el correo.

Pasaportes, registros fiscales y documentos personales permanecen dentro de la plataforma de Jumpstart con acceso según el rol. Sin archivos sensibles circulando por las bandejas de entrada.

02·La plataforma

Un solo lugar para todos tus casos abiertos.

Estado y siguiente acción, actualizados en tiempo real
Filtrable por departamento, gerente, centro de costos y tipo de visa
Plazos y renovaciones próximas mostrados automáticamente
Acceso delimitado por rol en todo el equipo
app.gojumpstart.com/cases
Company X
Sales Demo
Manage
Dashboard
Applications
Applications
6 applications submitted on behalf of your clients.
+ New application
Applicant
Email
Visa type
Status
Submitted
Aarav Patel
EB2-NIW
Onboarding
May 18, 2026
Mei Lin
O1-A
Strategy & docs
May 18, 2026
Diego Hernandez
O1-A
Review & prep
May 18, 2026
Yuki Tanaka
O1-B
Filed with USCIS
May 18, 2026
Priya Sharma
EB1-A
Decision
May 18, 2026
Mateus Silva
O1-A
Decision
May 18, 2026
03·Tipos de visa que gestionamos

Diseñado para hacer coincidir la visa con la persona.

H-1B
Ocupación especializadaVisa
Visa de trabajo patrocinada por el empleador para puestos que requieren un título especializado. La vía de patrocinio estándar para empresas que contratan ingenieros y profesionales de finanzas y salud a gran escala.
Criterios completos
L-1
Transferencia dentro de la misma empresaVisa
Para gerentes, ejecutivos y trabajadores con conocimiento especializado que se trasladan de una oficina extranjera a la entidad estadounidense de la misma empresa. Requiere una relación corporativa calificable entre ambas entidades.
Criterios completos
O-1
Habilidad extraordinariaVisa
Para ingenieros, ejecutivos y fundadores con un historial demostrable de impacto: prensa, premios, contribuciones originales o evaluación del trabajo de sus pares.
Criterios completos
EB-1A
Habilidad extraordinariaGreen card
La vía de green card patrocinada por el empleador para el talento excepcional del que tu equipo depende a largo plazo. No requiere certificación laboral PERM. El caso más sólido para puestos con reconocimiento internacional e impacto comprobado.
Criterios completos
EB-2 NIW
Exención por Interés NacionalGreen card
Green card para profesionales con títulos avanzados cuyo trabajo sirve al interés nacional de EE. UU. Sin certificación laboral: una vía flexible y de menor carga para los empleadores.
Criterios completos
04·Proceso

Cómo funciona.

Paso 01

Evaluación

Evaluamos todas las vías posibles antes de asumir cualquier compromiso.

Paso 02

Construcción de evidencia

Un expediente construido enteramente en torno a lo que hace que el caso de esta persona en particular sea convincente, no una plantilla.

Paso 03

Presentación

Preparada, revisada en tres pasos y enviada para una decisión en semanas.

Paso 04

Continuo

Damos seguimiento a todos los plazos, señalamos todos los cambios y presentamos todas las enmiendas antes de que tengas que pedirlo.

¿Aún estás desarrollando el perfil? Trabajamos con la persona patrocinada para desarrollar las credenciales que hacen posible un caso sólido, antes de que comience el proceso de petición.

05·Ponte en contacto

¿Listo para avanzar?

Cuéntanos sobre el caso. Te diremos exactamente qué es posible.

Duración
40 minutos
Formato
Videollamada
Resultado
Estrategia y cronograma
Reembolso completo de nuestra tarifa si el caso no avanza.
Construimos casos que se sostienen, para que nada se escape.
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